개인질병(암)으로 회사는 2년전부터 계속 on-leave상태이고, 1년전부터 SSDI를 수급받고 있습니다. 회사 long term disability claim을 할수있는것 같아 1년전 오픈했으나, 회사보험사(Prudential)에서 의사에게 팩스로 보낸 질문지가 회신이 없다고 이미 종결되었습니다. 제가 치료에 정신이 없어 진척시키지 못했습니다. 치료비는 계속 집사람의 의료보험으로 해결하고 있으나 렌트비등 재정이 힘든편입니다. 시간제근무자라 그다지 많은 월급을 받지는 못했습니다만, 이번에 의사들에게 부탁을 해서라도 새로 claim을 여는게 나을까요? 무엇을 얼만큼 보장받을수있을까요? 미리 감사드립니다.
* 등록된 총 답변수 0개입니다. 첫번째 답변을 달아주세요.
법률 노동법/상법
best직원이 허가 없이 주어지지 않은 날에 나와서 일합니다 + 2
법률 노동법/상법
Entity name change amendment VS setting up new entity + 2
법률 노동법/상법
bestpaid sick leave 에 관하여 고수님들께 여쭤봅니다. + 4
홈