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우시영 님 답변
[이민/비자]
답변일
7/22/2010 3:40:37 AM
H-1B 에는 공식적인 Grace Period 는 없습니다. 그리고 365일 이상 체류기한을 초과하면 향후 3년간 재입국이 금지됩니다. 그러나 H-1B 의 고용관계의 종료 후에 주거의 정리 등의 목적으로 한 달 정도 체류하였을 경우에는 후에 비자신청을 하는 데에 지장을 주지 않을 것 같습니다.
그리고 H-1B 의 종료싯점은 마지막 페이를 받은 날이 아니고, 마지막으로 일을 하였던 날입니다. 따라서 예를 들어 7월 22일에 근무를 종료하고, 그 주에 일한 시간과 퇴직금의 정산 등을 8월 15일에 받았다면 H-1B 는 7월 23일에 종료한 것입니다.
H-1B 의 승인기간을 다 채우지 못하고 한국으로 돌아간 후에 다른 고용주를 구하여 다시 H-1B 를 신청할 때에는 연간쿼터의 제약을 받지 않고 수시로 페티션을 하여 재입국할 수 있는 경우가 있습니다.
http://blog.koreadaily.com/imminfriend/195258 (H-1B Remainder Option)
그리고 H-1B 의 종료싯점은 마지막 페이를 받은 날이 아니고, 마지막으로 일을 하였던 날입니다. 따라서 예를 들어 7월 22일에 근무를 종료하고, 그 주에 일한 시간과 퇴직금의 정산 등을 8월 15일에 받았다면 H-1B 는 7월 23일에 종료한 것입니다.
H-1B 의 승인기간을 다 채우지 못하고 한국으로 돌아간 후에 다른 고용주를 구하여 다시 H-1B 를 신청할 때에는 연간쿼터의 제약을 받지 않고 수시로 페티션을 하여 재입국할 수 있는 경우가 있습니다.
http://blog.koreadaily.com/imminfriend/195258 (H-1B Remainder Option)
