두번째, "그리드"라고하는 소셜 시큐리티 변호사들이 언급하는 레귤레이션이 있습니다. 사회보장국은 신청인의 나이, 교육수준, 근로배경등과 관련지어 각각의 스텐다드를 적용합니다. 적합한 스텐다드가 결정되고 나면, 변호사는 비로소 의료기록이 충분하고 적절한지를 판단할 수 있게 되지요. 이러한 결론을 도출하기 위해서는 변호사와 신청인의 담당 의사와 질의 응답이 필요할 수 있습니다.
세번째, 변호사는 신청인의 불편한 사항을 정량화 하여 표현합니다. 가령 얼마나 무거운것을 들수 있습니까? 라는 질문에 그저 그렇습니다라고 답변한다면 자신의 케이스를 증명할 준비가 되어있지 않은것입니다. 이러한 답변은 자신의 장애사항이 어떠한지를 보여주지 못하기 때문이지요. 직업명칭사전을 이용하여 소셜시큐리티 판사님들이 케이스를 살펴본다는것도 주지할만한 사실입니다. 신청인의 변호사는 신청인이 자격을 갖춘 분야에서 실질적인 일을 할 수 없음을 증명하여야 하게 됩니다. 간혹 판사께서 상담사를 대동하여 신청인의 근로배경을 정립하게 하는데, 변호사는 이 상담사의 증언을 크로스 이그제미네이션을 통해 적대적인 발견사항을 무마시켜야 합니다.ion.
마지막으로 소셜시큐리티 히어링은 비공식적이며 보통 1시간정도 진행됩니다. 히어링을 할때에는 상대방으로하여금 좋은 인상을 받을 수 있도록 단정하게 옷을 입도록 합니다. 또한 변호사에게 충분한 협조를 하여 원인을 제대로 파악할 수 있도록 하는것도 중요하지요.
그러므로, 위와 같은 상황에서는 소셜시큐리티 디서빌리티를 받을 수 있는 자격이 된다고 한다면, 수입이 조금 있어도 장애혜택을 받는데 기각사유가 되지는 않을것입니다. SSD 신청자격 평가 및 위임처리도 가능하므로 연락주시기 바랍니다. 평가상담은 비용이 들지 않습니다.