여기까지는 맞습니다.
그런데 퇴근전 30분 마감 정리한다고 했습니다.
당연히 노동의 연속 입니다.
overtime pay 해야 합니다.
고발 하세요.
하루 30분식 10년을 무보수로 일을 했습니다.
또한
break time없이 일을 했습니다.
break time은 근무시간에 포함되는 것 알고 계시죠.
휴식시간을 갖지 못 했으면 이것도 보상 받을 수 있습니다.
친애하는 변호사님!
The Justice위해 한 마디 하시죠.
* 등록된 총 답변수 2개입니다.
법률 노동법/상법
best직원이 허가 없이 주어지지 않은 날에 나와서 일합니다 + 2
법률 노동법/상법
Entity name change amendment VS setting up new entity + 2
법률 노동법/상법
bestpaid sick leave 에 관하여 고수님들께 여쭤봅니다. + 4