홈
김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
11/14/2013 11:33:16 AM
캘리포니아주에서 법적으로 휴가를 꼭 줄 필요 없습니다. (출산휴가가 아닌 이상)
그러나 회사 방침에 그렇게 되어 있으면 줘야 합니다. 유급, 무급휴가 결정은 회사가 합니다.
문제는 회사 방침상 1년에 몇일 휴가를 주기로 했는데 직원이 안 갔을 경우 그 안 간 날은 그 다음 해로 넘어가야 합니다.
그러나 회사 방침에 그렇게 되어 있으면 줘야 합니다. 유급, 무급휴가 결정은 회사가 합니다.
문제는 회사 방침상 1년에 몇일 휴가를 주기로 했는데 직원이 안 갔을 경우 그 안 간 날은 그 다음 해로 넘어가야 합니다.
