공휴일을 무급으로 하는 것은 법적인 문제가 되지는 않습니다.
1월1일. 5월 메모리얼 대이. 7월4일 . 9월 노동절.11월 땡스기빙. 12월 크리스마스대이
이렇게 6일을 유급으로 했었는데 이제는 무급으로 한다네요.
아이한테 줘다가 다시빼았는 기분이네요
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공휴일을 무급으로 하는 것은 법적인 문제가 되지는 않습니다.
법률 노동법/상법
워컴 그리고 관련된 소송에 (subpoena duces tecum)관해서 여쭙니다