전에 일하시던 회사와의 고용계약서를 작성하셨다면, 고용기록에 관한 조항이 있으셨는지요? 만약 그런 조항이 없었고, 이전 회사의 고용기록 확인 거절로 인하여서 본인에게 피해가 발생하셨다면, 이전 회사를 상대롤 법적 소송을 진행하실수 있다고 판단됩니다. 하지만 조금 더 정확한 상황과 이전 회사의 행동과 본인이 입으신 피해 사이의 관계를 입증할 증거 서류들을 보아야 정확한 조언이 가능할듯 싶습니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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