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케빈 장 님 답변
[법률상담]
답변일
5/28/2014 10:09:51 AM
안녕하세요
직원분의 Employment Authorization Card 가 Expire 되고, 그 직원을 계속 고용하고 싶으시다면, 그 직원에게 추가적인 서류를 요청하셔야 합니다. 다음은 이민국에서 이야기하는 I-9 관련 링크입니다.
http://www.uscis.gov/i-9-central/i-9-central-questions-answers/faq/what-do-i-do-when-employees-employment-authorization-expires
EAD Card 와 다르게 Driver License 가 expire 되었다고 해고할수 있다는 조항은 없는 것으로 알고 있지만, 캘리포니아의 경우, At Will Employment 이므로 고용주의 선택사항입니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셧기를 바랍니다.
직원분의 Employment Authorization Card 가 Expire 되고, 그 직원을 계속 고용하고 싶으시다면, 그 직원에게 추가적인 서류를 요청하셔야 합니다. 다음은 이민국에서 이야기하는 I-9 관련 링크입니다.
http://www.uscis.gov/i-9-central/i-9-central-questions-answers/faq/what-do-i-do-when-employees-employment-authorization-expires
EAD Card 와 다르게 Driver License 가 expire 되었다고 해고할수 있다는 조항은 없는 것으로 알고 있지만, 캘리포니아의 경우, At Will Employment 이므로 고용주의 선택사항입니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셧기를 바랍니다.
