월급 인상 - ASK미국 - 미주중앙일보

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Q.월급 인상

지역California 아이디6**11****

조회9,127 공감0 작성일7/24/2014 1:39:21 PM

저는 16불받고 메니저로 일하는데요. 그래서 오버타임해도 돈을 안준다고 합니다.제가 알기로는 이달 (7월)부터 미니멈이 9불로 올랏는데 제 월급도 18불로 올라야 하는것 아닌가요?

* 등록된 총 답변수 8개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 7/24/2014 2:03:54 PM

안녕하세요

캘리포니아 최저임금이 인상 되었다고 할지라도, 이미 받으시는 임금이 최저임금 이상인경우에는, 반드시 임금이 인상되어야 하는 것은 아닙니다. 다만 본인께서 매니저로 일하시고 계실지라도, 오버타임이 면제되는 해당직종인지는 확인해보시기를 권해드리겠습니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.

케빈 장 [법률상담]

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f**ingmonkey**** 님 답변 답변일 7/24/2014 1:44:35 PM

미니엄 올랐다고해서 메니저 월급도 같은 비율로 올라야 한다는 법은 없지.

f**ingmonkey**** 님 답변 답변일 7/24/2014 2:01:49 PM

이 세상에 과수원이 하나 둘이냐?

6**11**** 님 답변 답변일 7/24/2014 2:06:26 PM

메니저는 미니멈에 두배를 받아야 오버타임에 해당이 안되는것으로 아는데요
아시는분만 글올려주세요
빈정거리거나 쓸데없는글은 사양 합니다.

l**ed**** 님 답변 답변일 7/24/2014 2:44:38 PM

18불짜리로 옴기시요.

drj**** 님 답변 답변일 7/24/2014 7:15:47 PM

캘리포니아에서 오버타임에 제회되는 직종은 여기에 있습니다.
http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtimeexemptions.htm

님처럼 미니멈웨이지에 2배 받는다고 해서 오버타임을 못받는다는 법은 없습니다. 누가 이런얘기를 해댔는지는 몰라도 그 주인 걸리면 엄청 걸리겠네요. 그리고 미니멈 웨이지 받는사람들만 올라가는것이 적용되지 1 센트라도 더받으시면 올라가지 않습니다.

p**etsoun**** 님 답변 답변일 7/25/2014 2:13:39 AM

글쎄요. 최저임금이 $7에서 $9로 $2 올랐으면 대충 22%를 더받는것이니 이론상으로 님께서 $20.57정도를 받으셔야 하는것 아닐까요? 저야 매니저가 그런 이야기하면 적당히 기회봐서 해고시키고 다른 사람 구하겠지만.
시애틀은 최저임금이 $9.32에서 $15로 올라가요. 앞으로는 여기 최저임금직원이 원글님이랑 비슷하게 벌겠네요.