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Q.직원의 불합리한 보상요구

지역California 아이디c**mkong8****
조회3,113 공감0 작성일10/21/2014 11:49:50 AM

저희가 non profit 단체를 운영중입니다.

단체 어카운팅과 행정쪽 관련하여 일하던 직원이 그만두게 되면서

자기가 일한 것에 대한 보상을 요구합니다.


보상을 요구하는 그 일은

근무시간안에 이뤄졌고 (오버타임 아닙니다.)

누가 시켜서도 아닌 본인 스스로 선택해서 한 경우입니다.

페이는 어카운팅을 담당하며 매달 가져갔습니다.

그리고 해고가 아닌 본인 스스로 나가겠다고 했는데

보상 얘기를 하면서는 저희가 자기를 해고했다고 합니다.


이런 경우, 원하는대로 보상을 해줘야 하나요?


만약 해주지 않아도 된다면 법률적으로 직원에게 제시할 근거(?) 자료가 있을까요?

도움주시면 정말 감사드리겠습니다.

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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 10/21/2014 10:42:58 PM
1. 자기가 일한 뭐에 대한 보상인지요? 시간이요 아니면 프로잭트인가요 아니면 커미션을 달라는 건가요?
2. 페이는 한달에 두번 이상 지불해야 합니다.
3. 본인이 선택해서 그 일(?)을 할 경우 보상을 해주기로 구두나 서면으로 약속한 게 있나요?
4. 월급제/연봉제라도 오버타임이 면제되지 않는 직원이라면 오버타임을 지불해야 합니다.

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