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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
10/16/2014 3:32:47 PM
1. 그 직원이 돌아왔을 때 wage cut 해야하는 이유를 설명하고 받아들이면 복귀하게 하고 못 받아들이면 그냥 그만 두게 하셨어여 했던 겁니다.
2. 출산 휴가후 복귀하는 직원은 차별 이슈가 있기 때문에 형평원칙에 의해 임금을 주는 게 아니라 이전 임금 대로 주셔야 합니다.
3. 형평이 걱정 되신다면 임금은 줄이돼 일하는 시간을 늘려서 이전에 받던 임금대로 준다고 오퍼를 해보시죠.
2. 출산 휴가후 복귀하는 직원은 차별 이슈가 있기 때문에 형평원칙에 의해 임금을 주는 게 아니라 이전 임금 대로 주셔야 합니다.
3. 형평이 걱정 되신다면 임금은 줄이돼 일하는 시간을 늘려서 이전에 받던 임금대로 준다고 오퍼를 해보시죠.
