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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
12/5/2014 9:03:46 AM
작업의 지시와 상관없이 작업중 다친 사고는 모두 종업원 상해보험 (워커스캄, workers compensation insurance)에서 커버해야 합니다.
다쳤을 당시에 이 종업원에게 클레임 form을 주시고 상해보험 클레임을 하라고 하셨어야 하는 겁니다. 그 직원을 해고할 경우 상해보험에서 커버 안 하는 132(a) claim까지 했을 가능성이 높은 데 이는 변호사를 선임해서 방어하셔야 합니다.
상해 입었다는 고소가 아니라 상해보험 클레임을 했을 가능성이 높습니다.
병원에서 엑스레이도 찍고 치료도받은 병원 기록을 미리 입수하셔야 합니다.
다쳤을 당시에 이 종업원에게 클레임 form을 주시고 상해보험 클레임을 하라고 하셨어야 하는 겁니다. 그 직원을 해고할 경우 상해보험에서 커버 안 하는 132(a) claim까지 했을 가능성이 높은 데 이는 변호사를 선임해서 방어하셔야 합니다.
상해 입었다는 고소가 아니라 상해보험 클레임을 했을 가능성이 높습니다.
병원에서 엑스레이도 찍고 치료도받은 병원 기록을 미리 입수하셔야 합니다.
