홈
김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
5/12/2015 12:49:30 PM
1. 결과가 나오면 제가 그럼 의사와 직접전화 통화를 하거나, (일주일 에 얼마나(시간) 일 할수 있는지), 너의 상태가 어떤지 구체적인 의사의 소견서를 달라고: 문서로 이 직원에게 다시 주세요.
2. 2주간 쉬게 해줬습니다 그리고나서, 2주 후인 어제부터 출근하라고 했는데: 역시 문서로 주셔야 합니다.
3. 2주 후인 어제부터 출근하라고 했는데, 아무런 연락없이 나올질 않았습니다: 가능하면 문서로 연락을 하셔서 언제 나올 건지 물어보십시오. 물어봤다는 날과 시간 그리고 내용을 문서로 남겨 놓으세요.
4. 아무런 연락없이 안 나온 경우는 서면으로 경고를 주고 나서: 문서로 경고를 주실 수는 있지만 해고는 하지 마십시오.
5. 의사의 소견의 결과가 장시간 일 하면 안된다고 하면 기존의 시간을 많이 줄여도 되는지: 의사 소견대로 accommodate 해주셔야 합니다.
2. 2주간 쉬게 해줬습니다 그리고나서, 2주 후인 어제부터 출근하라고 했는데: 역시 문서로 주셔야 합니다.
3. 2주 후인 어제부터 출근하라고 했는데, 아무런 연락없이 나올질 않았습니다: 가능하면 문서로 연락을 하셔서 언제 나올 건지 물어보십시오. 물어봤다는 날과 시간 그리고 내용을 문서로 남겨 놓으세요.
4. 아무런 연락없이 안 나온 경우는 서면으로 경고를 주고 나서: 문서로 경고를 주실 수는 있지만 해고는 하지 마십시오.
5. 의사의 소견의 결과가 장시간 일 하면 안된다고 하면 기존의 시간을 많이 줄여도 되는지: 의사 소견대로 accommodate 해주셔야 합니다.
