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지역California 아이디a**top****

조회1,571 공감0 작성일6/23/2015 2:09:28 PM

* 등록된 총 답변수 2개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 6/25/2015 11:15:15 PM

안녕하세요

임신하였다는 사실만으로 해고를 하거나 동일한 포지션을 제공하지 않는경우, 노동법에 위반이 되지만, 관련 문서가 있으시다면 후에 그런 일이 생기셔도 도움이 되리라고 사료됩니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

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회원 답변글

t**eeric**** 님 답변 답변일 7/8/2015 7:27:21 AM

직장생활 하는중이라 아시겠지만...
모든것은 문서화 해서 남겨두시는게 한치 앞도 모르는 미래를 대비하는 방법중 하나입니다...
이메일이 그 방법중 하나죠

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