1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.노동법

지역California 아이디j**nny218****
조회4,050 공감0 작성일8/21/2015 1:00:01 PM
작은 가게주인 입니다.서류미비자를 주6일,10시-19시 $650지불합니다.
시급을 계산치 않고 그냥 주급으로 주는게 위반이 되는지 알고 싶습니다.
0/1000

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 8/21/2015 5:03:42 PM
위반은 아니지만 1주일에 $650이면 시간당 $16.25 이고 오버타임 14시간이 있으니 14시간은 시간당 $24 (16.25 곱하기 1.5)을 주셔야 합니다.
회원 답변글
t**inr**** 님 답변 답변일 8/21/2015 5:50:28 PM
어떻게 pay 하느냐 보다도 서류미비자 고용하는것이 더 문제가 될거 같은데요.
w**dbon**** 님 답변 답변일 8/21/2015 6:43:29 PM
서류 미비자 고용은 노동법하곤 별개 문제 입니다
노동법에선 서류가 미비 한지는 전혀 관여를 안합니다
이런 경우 서류 미비자건 안미비자건 페이를 제대로 했냐가 관건 입니다

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +