Q.해고 됬는데요...오버 타임 어떻게 받을 수 있을까요??
지역California
아이디p**ttyyu****
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작성일7/23/2015 5:25:15 PM
어제 저녁 9시 해고 통보를 받았습니다.
회계사한테 만든 페이 리스트 까지 다 준비해 놓았더라구요..
노티스도 없고요...
제 상황을 설명 드리자면...
우선 2년 2개월째 치과에서 일하고 있습니다.
2013년 6월 부터 일을 시작했구요...조건은 9-6. 주 5일 근무. 기본급 2,500 입니다.
치과 컬렉션이 놓아지면 커미션으로 받기로 했구요...
일하다가 3개월 째부터 야간 진료를 시작하게 되었습니다.
올 3월까지 화요일 9-9. 수요일 9-8. 금요일 9-8 이렇게요...
뒤에서 일하는 어씨스턴트 직원은 주 40 시간 맞추어서 11-9시 10-8시 이런 식으로 시간을 조정해 주었습니다.
저는 정해진 야간 진료 시간데로 일했구요...치과 특성상 환자가 늣게 끝나는 날엔 뒤에서 일하는 어씨스턴트 직원은 남편이 기다리고 40시간 넘으면 안되니 퇴근 시기구요...저는 끝까지 일해야 했습니다. 10시 넘어서 퇴근이 되는 거죠...
좋을땐 저도 열심히 해서 컬렉션 높아지면 커미션 더 받으니 그려러니 했구요...나중에 월급 올려 주겠지...하면서 기다리고 있던 중에 해고 통보를 받았습니다.
제가 환자에게 교정용 틀을 닥터 한테 물어보고 주지 않았다는 이유입니다.
2년동안 저는 직원이 저를 포함해 2명인 치과에서 타이틀만 메니져지 어씨스턴느. 환자 상담. 치과 진료비 받는것..지과 예약 스케줄 주는것...닥터 커피 타주는것...비품 사는것..등등등 시키는 데로 열심히 일했습니다.
물론 원래는 라이센스가 없으니 어씨스턴트 일을 하면 안되지만 닥터가 시키면 해야 되니 어쩔수 없었지요...이번 교졍용 틀도 작년. 재작년에 닥터가 바쁠때 그냥 끼워 주라고 시켜서 그렇게 제가 준적도 있었구요...근데 이제와서 이게 해고 사유가 된다니...진료 행위라면서요...
정말 진료행위는 2년동안 닥터가 저한테 시킨 일들이 진료 행위 인데요...
근데 이제와서 해고를 하니 오바 타임을 받아야 겠다는 생각이 됩니다.
물론 실업수당도 청구 하고 싶구요...
어떻게 해야 하나요???