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Q.노동법 관련 문의 입니다

지역California 아이디b**ansea****
조회4,356 공감0 작성일8/20/2015 2:28:41 PM
안녕하세요. 저는 downtown에서 일을 하는 사람인데요.

얼마전 일주일 노티스를 주고 그만 두라고 하더군요.

근데 3-4일 정도 일하면서 잡을 서치 하고 있는데 메니져가 다시 불르더니

너를 그만두게 하는것이 못네 아쉽고, 어짜피 직원들 페이가 10%정도 줄어

드린깐 코통을 같이 분답하자고 말입니다. 저도 지금 당장 잡이 나오지

않으니 그렇게 하자고 했는데. 그리고 다시 일주일이 지나서 다시 그만

두라고 하더군요. 시간은 2주 정도 줄테니 그동안에 알아 보라고요. 회사가

아무리 어려워 졌다고 해도 사람을 갔고 노는것도 아니고 정말 마음이

무겁고 답답하라고요. 그러던 와중에 사장이라는 자는 BMW 5시리즈를 타고

다녔는데. 벤즈 S시리즈나 그와 동급인 차종으로 바꾼다고 애기 하면서

다니고요. 정말 이래도 되는건지 모르겠어요. 회사가 어려중 중에도 피해는

직원들에게 다 떠넘기고 자기는 잘먹고 잘살겠다는거 아닌가요. 어떻게

좋은 방법이 없을까요. 너무 억울합니다.



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* 등록된 총 답변수 3개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 8/21/2015 8:00:59 AM
안녕하세요

별도의 고용계약서나 Handbook/manual 에 관련 내용이 명시되어 있지 않다면, 캘리포니아의 경우, At Will Employment 이므로, 양쪽의 의사에 따라서 언제든지 해고 또는 사임할수 있다고 사료됩니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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케빈 장 [법률상담]

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전화 213-221-1188

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4**ki**** 님 답변 답변일 8/20/2015 5:34:23 PM
사장이 어찌 먹고 살든 상관 마시고 잘 사실 생각하게요.
직장 구하는 동안 실업보험은 신청하시고요.
******** 님 답변 답변일 8/20/2015 8:06:45 PM
자바에서 사업하는 사장들은 거의 양아치입니다. 잔정한 비즈니스맨 보기 힘듬니다. 다른데 가더라도 마찬가지입니다. 더하면 더했지. 그곳에서 일 하실려면 각오 단단히 하셔야 합니다.

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