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k**cp****
님 답변
답변일
11/20/2013 7:51:29 AM
고용주는 직원에게 Workers Comp (직원 상해보험)과 Disability Insurance (장애보험) 커버를 해야 합니다.
허리 디스크가 하시는 일과 직접적 관련이 있는지 알수 없으나, 보험커버를 받을수 있는지 알아 보시기 바랍니다.
직장에서 하는 일과 전혀 연관이 없어서 Workers Comp이 적용 되지 않는다 하더라도, Disability 보험에 적용받을수 있지 않나 생각합니다.
본인이 직장을 그만 두시면, 실업수당을 받을수 없습니다. 질의자님께서 일을 할수 있는 능력이 되지 않기 때문에,
회사에서 해고조치 형식을 취하셔야 하시고, 해고조치후 계속해서 직장을 구하기 위한 노력을 보이셔야 합니다.
허리 디스크가 하시는 일과 직접적 관련이 있는지 알수 없으나, 보험커버를 받을수 있는지 알아 보시기 바랍니다.
직장에서 하는 일과 전혀 연관이 없어서 Workers Comp이 적용 되지 않는다 하더라도, Disability 보험에 적용받을수 있지 않나 생각합니다.
본인이 직장을 그만 두시면, 실업수당을 받을수 없습니다. 질의자님께서 일을 할수 있는 능력이 되지 않기 때문에,
회사에서 해고조치 형식을 취하셔야 하시고, 해고조치후 계속해서 직장을 구하기 위한 노력을 보이셔야 합니다.
