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케빈 장 님 답변
[법률상담]
답변일
10/12/2015 2:26:13 PM
안녕하세요
4시간을 늦게 오셨는데, 12시간을 제하였다는 내용이 혼동스럽습니다. 해당 고용계약서 및 Employee Handbook 에 관련 내용이 기재가 되어 있으신지요? 만약 별도의 내용이 기재되어 있지 않다면, 고용주가 임금을 독단적으로 계약에 위반되게 조절하였으므로, 본인이 일하신 만큼의 임금을 지급받지 못한것으로 간주가 되실수 있다고 사료됩니다.
감사합니다.
4시간을 늦게 오셨는데, 12시간을 제하였다는 내용이 혼동스럽습니다. 해당 고용계약서 및 Employee Handbook 에 관련 내용이 기재가 되어 있으신지요? 만약 별도의 내용이 기재되어 있지 않다면, 고용주가 임금을 독단적으로 계약에 위반되게 조절하였으므로, 본인이 일하신 만큼의 임금을 지급받지 못한것으로 간주가 되실수 있다고 사료됩니다.
감사합니다.
