안녕하세요.?
저는 작은 일식당을 운영하고 있습니다.?
저희는 남편과 제가 같이 일하고 있습니다.?
저희는 코포레이션으로 W-2를 받습니다.?
질의 사항은 다음과 같습니다.?
저희는 팁의 분배를 주방 10퍼센트?
그리고 서버는 하루 올데이 팁을 합산 한 후에 하루 동안 일한 직원의 시간을 모두 더합니다.?
그리고 시간으로 나누어서 한시간의 팁을 구하고?
직원에게 일한 시간의 팁을 곱하여서 주고 있습니다.?
예를 들면 전체 팁은 300불?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?전체 일한 직원의 식간 : 스시맨 8시간, 서버 두명 3시간, 2시간 =총 13시간
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?300/13=23불
? ? ? ? ? ? ? ?스시맨: 8*23=184
? ? ? ? ? ? ? ? 서버: 3*23=69
? ? ? ? ? ? ? ? 서버: 2*23=46
이런 식입니다.?
저희가 이렇게 나누는 이유는 시스맨은 2시간을 휴식 시간을 갑니다. 남편 혼자 2시간을 일하지만 팁은 가져가지 않습니다.?
또한 서버는 일하러 오는 시간이 달라서 시간 별로 나눌 수가 없습니다.?
모든 직원은 동의하고 일을 하고 있는 중입니다. 현재 불만은 없습니다.?
그런데 다른 식당을 하시는 분이 이렇게 하는게 불법으로 간주 될 수도 있다는 의견을 주셔서요.?
요즘 은 스시바에서 손님과 말을 하는 것도 아니고 오더만 만들어 주다보니 서버들은 팁 나누기를 싫어합니다. 그래서 많은 식당들이 스시바의 팁 퍼센트를 줄이기도 한다고 합니다.?
저희 방식으로 하면 서버들이 스시바 보다 조금 더 팁을 가져갑니다. 이 사실은 스시맨들에게 일하기 전에 공지한 사항입니다.?
또한 런치에는 제가 혼자 서빙을 합니다. 그래서 남편은 올데이 일하지만 팁을 가져가지 않고 저만 3시간의 팁을 가져가고 있습니다.?
문제가 될까요? 그리고 저희의 팁 분배 방식이 문제가 될까요??
점심에 바뿐날도 있고 저녁에 바쁜 날도 있으면 올 데이 팁을 더해서 해도 평균으로 하면 같은 결과 일것 같습니다. 점시과 저녁 팁을 나누워 제공하는 것과요.?
미리 답변 감사드립니다.?