법률 노동법/상법
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제 아이가 다니던 회사에서 상사가 바뀌면서 너무나 극심한 스트레스로 3달전부터 우울증과 불안증,강박증이 생겨서 힘들어 하고 불면증까지 더해지며 일상생활도 어려운 상황입니다. 그래도 계속 억지로 다니는데 도저히 이대로는 볼수가 없어서 정신과 의사를 만나 진료를 받았습니다.의사분이 약도 복용해야하고 일단은 일을 쉬는게 좋을거 같아서 sick leave를 신청하라고 권유하였습니다.우리 아이의 증상과 상황으로는 일하는게 무리라고 진단을 해서요.그런데 아이는 페이를 못받는것과 그후에 회사에서 짤릴까봐 망설이고 있어요.그리고 보험도 없어지니까요.
그래도 일단 아이를 쉬게하는것이 우선인것 같은데 어떻게 하면 좋을지 몰라 의뢰 드립니다.전문가분의 실질적인 조언 부탁드립니다.회사에서 불이익을 당하는것이 있는것일지요?
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