케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 8/22/2016 5:54:48 PM 안녕하세요캘리포니아내에서 일을 하셨다면, 신분여부와 상관없이, 노동법상의 권리를 주장하실수 있으므로, 유급휴가를 받지 못하는 경우, 해당 고용주는 노동법위반으로 간주가 될수 있다고 사료됩니다.감사합니다. 케빈 장 [법률상담] 직업 변호사 이메일 khjlawcorp@gmail.com 전화 213-221-1188 전문가 프로필 보기
법률 노동법/상법 best At&t 에서 저희 식당 파킹랏을 한달내 막고있어요 + 2 조회 2,802 공감 0 CA d**orahp7**** 3/31/2026 2:18:32 PM 나도 궁금해요 답변하기
법률 노동법/상법 best TIN holder 로 CC를 오픈해서 W-2 가능한지요? + 2 조회 1,364 공감 0 CA h**salhyu**** 2/23/2026 9:44:17 PM 나도 궁금해요 답변하기
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