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b**kerdh****
님 답변
답변일
2/21/2011 2:48:40 PM
우선 업주와 위의 상황을 상의하심이 타당합니다. 메니저의 지시 사항은 잘 따르셔야하지만
1. 손님 앞에서 애기하는 것
2. 술 따르라 하는 것
3. 팁 가져가는 것 - 서브를 않는 매니저는 권한 없음.
4. 부당한 해고 발언
위 네가지를 갖고 업주와 상의 하십시요. 노동청이 만사 해결책은 아닙니다. 업주가 조치를 취하지 않으면 노동청에 갈 수 있지만, 노동청도 3번에 대한 해결외에는 도움이 안되리라 봅니다.
1. 손님 앞에서 애기하는 것
2. 술 따르라 하는 것
3. 팁 가져가는 것 - 서브를 않는 매니저는 권한 없음.
4. 부당한 해고 발언
위 네가지를 갖고 업주와 상의 하십시요. 노동청이 만사 해결책은 아닙니다. 업주가 조치를 취하지 않으면 노동청에 갈 수 있지만, 노동청도 3번에 대한 해결외에는 도움이 안되리라 봅니다.
