1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.노동법에대해

지역Georgia 아이디y**nsuk****
조회1,956 공감0 작성일4/5/2011 11:22:40 AM
식당을 하고있는데 직원들이 아이가 아픈데 베이비씨터가 없다는 이유로 자주 결근을 합니다. 노동법상 이런경우 고용주가 직원에게 어떻게 해야 되나요?
전문가님의 조언을 부탁드립니다.
0/1000

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 4/5/2011 11:48:24 AM
결근을 하기 전에 최소한 몇일전에 알려달라고 노티스를 직원들에게 주시고 결근한 날은 임금을 안 주시면 됩니다. 의사 노트를 가지고 오라고 말씀하시고요.

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +