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Q.휴직 후 레이오프 통보를 받았어요..

지역California 아이디c**on****
조회3,301 공감0 작성일10/18/2017 2:32:11 PM
안녕하세요,
저는 4년째 같은 직장에 나가고 있습니다. 개인적인 사정으로 지난 여름 2달(7~8월) 무급휴가를 사용하였고, 이후 다시 복직해 2달째입니다.

그러던 중 회사에서 인원조정을 결정하였고, 제가 레이오프 대상이라는 통보를 받았습니다. 갑작스런 레이오프 결정에 여러가지 복잡한 심경입니다만, 그보다 당장 수입이 끊어질 생각에 정말 힘듭니다.

바로 실업급여를 신청하려고 하는데, 1년 6개월이상 다녀야 지급이 된다고 알고 있는데, 저의 경우, 레이오프 전 휴직기간에 페이롤첵을 2달간 안 받았는데, 혹시 실업급여 수령, 금액에 영향이 있는지요?

전문가분들의 도움말씀 꼭 부탁드립니다.
감사합니다.
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* 등록된 총 답변수 3개입니다.

회원 답변글
m**ev**** 님 답변 답변일 10/18/2017 6:58:44 PM
http://www.edd.ca.gov/Unemployment/Eligibility.htm 조금만 자세히 살펴보는 노력하시면 전문가 도움 없어도 어렵지 않게 얻을수 있는 정보 입니다.
f**s**** 님 답변 답변일 10/19/2017 3:25:53 AM
안녕하세요. 아래에 있는 영문은 http://www.edd.ca.gov/Unemployment/FAQ_-_Eligibility.htm에 나오는 질문과 대답중 (FAQ) 하나입니다. 저는 전문가는 아니지만 질문하신 분의 글에 따르면 질문자의 수령 금액은 2016 년 7월부터 2017년 6월말 까지의 1년간의 급여를 토대로 계산 될것입니다. 그러므로 2017년 7월과 8월 2달 동안의 무급 휴가는 실업 급여 결정에 아무런 영향이 없겠네요. 힘내세요!!

How are UI benefits calculated?
Benefits are calculated using an individual’s earnings during a specific 12-month period. The base period is this 12-month period. The Standard Base Period is the first four of the last five completed calendar quarters prior to the beginning date of the UI claim. The amount paid each week is calculated based on the calendar quarter with the highest earnings during the base period.

If individuals do not have sufficient wages in the Standard Base Period to establish a claim, the EDD will consider whether they qualify to file a claim using the Alternate Base Period. The Alternate Base Period can only be used to file a UI claim when there are not enough wages earned in the Standard Base Period to file a monetarily valid claim. The Alternate Base Period is the last four completed calendar quarters prior to the beginning date of the UI claim.

For more information on how UI benefits are determined, refer to the Guide to Benefits and Employment Services, DE 1275A.
c**on**** 님 답변 답변일 10/19/2017 12:35:00 PM
forsy 님, 정말 감사합니다.

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