그렇다면 EDD 편지에 voluntary quit이라는 항목이 있는데 거기에 체크하시고 당시 상황을 그 편지에 설명하시면 됩니다. 직원이 주장하는 내용과 회사측에서 주장하는 내용이 다를 경우 EDD에서 전화 인터뷰를 할 가능성이 높습니다.
자세한 내용은 전문가를 찾아 자문을 받으시기를 권고드립니다.
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