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Q.급한 질문입니다

지역Georgia 아이디k**he****
조회2,229 공감0 작성일7/1/2011 8:19:33 PM
안녕하세요 급합니다
저희가 치과의사인데요.오늘 저희는 다른주로 친지방문으로 오피스를 자리를 비웠고요. 직원 한사람만 나와서 전화받게 했읍니다.그런데 직원중에 아이를 낳게되어 쉬고있는 사람이 있었는데 오피스에 전화를 해서 닥터가 없다는것도 알면서 오피스에 나와서 다른직원이 모르는 사이에 약처방전에 싸인을 해놓은것을 가지고 가서

자기가 환각제 ㅤㄱㅏㅋ은 심한 지통제 이름을 쓰고 약국에 가서 약을 사려다가 약국에서 약을 몇알씩 먹는지 기제가 안되었다고 거절당한 일이 생겨서 저희가 알게 되었읍니다 (약사가 닥터에게 전화가 왔음)

이럴경우 어떻게 그 직원을 해임시킬수 있나요
그 직원을 그만두게 하고 싶은데 어떻게 말을 해야 합니까
말하자면 무슨 죄에 걸리게 되나요

처방전은 빈칸이지만 닥터가 급할때 쓰려고 몇장 싸인을 해두었는데,이것도 잘못으로 걸리게 되나요 폴리스를 불러서 할경우 저도 같이 걸리게 됩니까?

아니면 닥터가 처방전을 써주지 않았는데 본인이 그것에다 자기가 원하는 약이름을 써서 처방받으려는 직원이 잘못아닙니까?

어떻게 해결해야 할까요
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

회원 답변글
4**41**** 님 답변 답변일 7/2/2011 8:40:12 AM
아무리 의사가 사인하였다하더라도 환자에게 직접처방안한것으로 잘못될것없읍니다
바로해고 하십시요 나중에문제가되면 알고있었는데도 해고안한것은 오히려 본인이잘못될수도있읍니다

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