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Q. 종업원의 팁에 관한 질문

지역New York 아이디s**aki****
조회1,853 공감0 작성일5/27/2015 5:32:30 PM
저는 훼셜 가게에서 1년가까이 기술자로 일하고 있는데요 그가게에서는 팁을 공동으로 나눈다면서 제일 오래 근무햇다는 종업원이 혼자 다른방에가서 팁을 나눠서 주는데 항상 제가 했던 고객님들이 준 금액보다 적습니다. 그리고 방에 혼자 들어가서 문을 잠그로 한다는게 더 의심스럽 습니다. 자기팁은 자기가 가져가거나 나눌거면 공평하게 똑같이 나누자고 의이를 제기 했습니다만 가게 룰 이라면서 계속 자기가 나누기를 고집 하네요. 근데 더 이상한건 사장님은 가게 이런 룰 을 만든적이 없다고 합니다. 결국은 그 종업원이 자기 결단으로 룰이라고 둘러대고 제멋대로 해왔던 것입니다. 이런경우 어떻게 대처 해야되나요? 자기가 팁을 나누겠다고 고집을 꺽지 않고 있습니다.
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* 등록된 총 답변수 3개입니다.

회원 답변글
j**chang**** 님 답변 답변일 5/28/2015 10:45:00 AM
일단 그 X 년 귀쌰대기부터 처올리세요 글구 경찰에신고하세요 절도죄 임니다 1년이면 어마어마한 돈 도둑맞았슴니다 하루빨리 109 경찰서 연락하세요 내가더 열나네 글구 1 년 동안 도둑맞고 이제 올리는 이유가 이해않데네요
l**ed**** 님 답변 답변일 5/28/2015 11:00:58 AM
팁은 보는데서 일하는 종업원들이 돌아가면서 나눕다..
룸에 들어가서 나눌경우 신고하겠다고 단호하게 말하고....
먼저 사장/매니저에게 팁관리에 대해 서로 돌아가면서 분배하는 걸로...
혼자서 말하기보다는 함께 일하는 종업들이 단합해서 단호한 결정이 중요함다.
이런 경우는 위반에 속함다.
n**imi80**** 님 답변 답변일 5/29/2015 8:52:20 AM
죳나게 패시구 그래도 말 안들으면 아가리를 찢어버리십시오

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