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탈퇴한 전문가 님 답변
답변일
4/10/2008 1:30:27 PM
1. 취업이민을 말씀하시는 것 같은데, 꼭 H-1B를 유지해야 하는 것은 아닙니다. 경우에 따라서 임금지불 능력 등을 보여주거나 할 때 도움이 될 수는 있지만 크게 유리하거나 하진 않습니다.
2. 처음에 H-1B 신청시 설명한 내용에 한국체류가 포함되어있다면, 그리고 한국체류하는게 스폰서회사를 위해서 간 비즈니스용인지 여부에 따라 다르겠죠. 처음 내용과 크게 다르다면 H-1B를 포기하는 것도 방법입니다.
3. Employer 가 보고해야 하는 의무는 있습니다.
도움되시길...
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***구체적인 양식작성에 관한 질문, 구체적인 구비서류에 관한 질문, 온라인 지면상으로 답하기 곤란한 질문, 이미 선임한 변호사와 진행하는 일에 관한 second opinion 질문 또는 제가 잘 모르는 부분, 등에 대해서는 제가 답을 드리지 못합니다. 양해바랍니다.
2. 처음에 H-1B 신청시 설명한 내용에 한국체류가 포함되어있다면, 그리고 한국체류하는게 스폰서회사를 위해서 간 비즈니스용인지 여부에 따라 다르겠죠. 처음 내용과 크게 다르다면 H-1B를 포기하는 것도 방법입니다.
3. Employer 가 보고해야 하는 의무는 있습니다.
도움되시길...
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***구체적인 양식작성에 관한 질문, 구체적인 구비서류에 관한 질문, 온라인 지면상으로 답하기 곤란한 질문, 이미 선임한 변호사와 진행하는 일에 관한 second opinion 질문 또는 제가 잘 모르는 부분, 등에 대해서는 제가 답을 드리지 못합니다. 양해바랍니다.
