홈
에드워드 김 님 답변
[머니/재테크]
답변일
2/26/2010 12:35:01 PM
만일 사업(self employed)에서 소득이 있다면
* 자신과
* 배우자
* 부양가족을 위한 건강보험료를
self employed health insurance deduction으로 당해에 100% 비용으로 처리 할 수 있습니다. .
주의할 것은 종업원을 위한 보험료는 Schedule C에서 처리합니다. 그러나 self employed는 건강보험료를 사업체의 이름으로 가입하던지 자신의 이름으로 가입하던지 상관없이 Schedule C에서 사업비용으로 처리할 수 없습니다. 따라서 SE tax 15.3%를 피할 수 없습니다.
--------------(참고)---------------
일반적으로 Schedule A를 통하여 itemized deduction을 하여 비용처리를 하는 것은 손해입니다. 왜냐하면 AGI(조정된 소득)의 7.5%를 넘는 부분만 인정이 되기 때문입니다. 표준공제와도 비교해야 합니다.
하지만 사업에서 적당한 소득이 없다면 self employed health insurance deduction을 받지 못하므로, 부족한 금액만큼 Schedule A를 사용하여야 비용처리를 합니다.
이 혜택을 받는 self employed는 sole proprietor(자영업자), general partner, guaranteed payments를 받는 limited partner, S corporation의 주주종업원이 있습니다.
* 자신과
* 배우자
* 부양가족을 위한 건강보험료를
self employed health insurance deduction으로 당해에 100% 비용으로 처리 할 수 있습니다. .
주의할 것은 종업원을 위한 보험료는 Schedule C에서 처리합니다. 그러나 self employed는 건강보험료를 사업체의 이름으로 가입하던지 자신의 이름으로 가입하던지 상관없이 Schedule C에서 사업비용으로 처리할 수 없습니다. 따라서 SE tax 15.3%를 피할 수 없습니다.
--------------(참고)---------------
일반적으로 Schedule A를 통하여 itemized deduction을 하여 비용처리를 하는 것은 손해입니다. 왜냐하면 AGI(조정된 소득)의 7.5%를 넘는 부분만 인정이 되기 때문입니다. 표준공제와도 비교해야 합니다.
하지만 사업에서 적당한 소득이 없다면 self employed health insurance deduction을 받지 못하므로, 부족한 금액만큼 Schedule A를 사용하여야 비용처리를 합니다.
이 혜택을 받는 self employed는 sole proprietor(자영업자), general partner, guaranteed payments를 받는 limited partner, S corporation의 주주종업원이 있습니다.
