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Q.직원에게 소송을 당한다면 저희가 불리할까요?

지역California 아이디S**37****
조회1,905 공감0 작성일4/23/2020 2:22:57 AM
일식 레스토랑 운영중입니다.
한 직원이 편지를 보내왔습니다. 내용에는 그동안 일하면서 쌓인 일들이 적혀 있습니다. 사실과는 다른 내용들이 많습니다.
특히 그 중에서 직원들에게 휴식시간을 제공했음에도 바빠서 못쉬거나 쉬었는데 안쉬었다고 하는 등의 내용이 있습니다. 앞으로 타임 카드에 쉬는시간에도 그걸 찍게 해야 하는 것인지.
만약 이 직원이 이것으로 소송을 하게 되면 어느 정도로 오게 될지....
이 직원은 이걸 빌미로 다시 돌아와서 일을 하려고 합니다. 하지만 그동안 믿고 일했는데 이렇게
나오니 괘씸해서 도저히 얼굴을 볼 용기가 나질 않는데 , 하지만 그냥 그만 두게 하자니 이런 후한이 두렵네요.

전문가의 조언 부탁드립니다.
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 4/23/2020 9:05:54 AM

안녕하세요. 아직 소송을 당하신 것은 아닌 것 같습니다. 받으신 편지를 제게 이메일 haewonkimlaw@gmail.com로 보내주시면 불리한지 아닌 지 검토해드리죠. 감사합니다.

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