1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q..

지역California 아이디a**top****
조회1,585 공감0 작성일6/23/2015 2:09:28 PM
.
0/1000

* 등록된 총 답변수 2개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 6/25/2015 11:15:15 PM
안녕하세요

임신하였다는 사실만으로 해고를 하거나 동일한 포지션을 제공하지 않는경우, 노동법에 위반이 되지만, 관련 문서가 있으시다면 후에 그런 일이 생기셔도 도움이 되리라고 사료됩니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
전문가사진

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

케빈 장
전문가 프로필 보기
회원 답변글
t**eeric**** 님 답변 답변일 7/8/2015 7:27:21 AM
직장생활 하는중이라 아시겠지만...
모든것은 문서화 해서 남겨두시는게 한치 앞도 모르는 미래를 대비하는 방법중 하나입니다...
이메일이 그 방법중 하나죠

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +