직원의 잘못일지라도, 임금에서 직원의 동의없이 고용주의 독단으로 임금을 삭감하고, 해당 임금이 최소한의 임금이 되지 않는경우, 노동법 위반으로 간주가 될수 있다고 사료됩니다.
감사합니다.
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