2. 다른 직원과 싸우는 문제는 조사를 하셔서 누가 잘못인지 알아보셔서
문서로 경고를 주셔야합니다.
3. 치료 받는 동안에 해고하시면 별도의 차별 클레임을 할 수 있고 이 클레임은
상해보험에서 커버 안 해줍니다.
4. 그러나 치료가 끝난 뒤 얼마 있다가 해고하면 된다는 법적기간은 없습니다.
* 등록된 총 답변수 2개입니다.
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