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r**n0****
님 답변
답변일
4/22/2009 2:32:05 AM
재직중인 직원의 실업 수당 신청 중 부분 실업 수당을 받고 있는 것 같습니다. 직원이 지금 얼마를 받고 있는가를 기준으로 하는 것이 아니라 원래 얼마를 받았었는데 시간이 줄거나 급여가 줄 경우 그 부족분을 보충할 수 있는 것으로 알고 있습니다.
Payroll Tax report (SUI)를 Quarter별로 보고 하고 계시다면 payroll data가 State에 보고 되기 때문에 큰 염려는 안하셔도 될 것 같습니다. 정부 기관 일하는 것이 답답하실 수도 있지만 일단 기다려 보세요.
되도록이면 주급제보다는 시간제로 바꾸시는 것이 나중에 임금 분쟁이 생길때 골치 안픈 것이 덜할 겁니다.
만일 이런 사유로 직원을 해고 하면 더 큰 불이익이 생길 수도 있습니다. 외국 회사에서는 이런 경우가 많습니다.
일단 조금만 인내심을 갖고 기다려 보세요.
Payroll Tax report (SUI)를 Quarter별로 보고 하고 계시다면 payroll data가 State에 보고 되기 때문에 큰 염려는 안하셔도 될 것 같습니다. 정부 기관 일하는 것이 답답하실 수도 있지만 일단 기다려 보세요.
되도록이면 주급제보다는 시간제로 바꾸시는 것이 나중에 임금 분쟁이 생길때 골치 안픈 것이 덜할 겁니다.
만일 이런 사유로 직원을 해고 하면 더 큰 불이익이 생길 수도 있습니다. 외국 회사에서는 이런 경우가 많습니다.
일단 조금만 인내심을 갖고 기다려 보세요.
