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에드워드 김 님 답변
[법률상담]
답변일
9/20/2013 10:45:16 AM
종업원이 타임카트를 보고나 또는 사본을 얻기 위하여 요청할 수 있으며 고용주는 21일 안에 응해야 페널티($750)를 내지 않습니다.
또한 종업원이 EDD등에 클레임을 하면 중재관 앞에서 분쟁을 해결하기 위한 증빙 자료로 타임카드가 필요합니다. 그동안 급여명세서를 지급하였고 체크나 또는 현금이라도 급여를 지불한 기록이 있다면 미지급 급여나 페널티 등으로 인하여 크게 걱정할 정도는 아닐 것입니다.
또한 종업원이 EDD등에 클레임을 하면 중재관 앞에서 분쟁을 해결하기 위한 증빙 자료로 타임카드가 필요합니다. 그동안 급여명세서를 지급하였고 체크나 또는 현금이라도 급여를 지불한 기록이 있다면 미지급 급여나 페널티 등으로 인하여 크게 걱정할 정도는 아닐 것입니다.
