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케빈 장 님 답변
[법률상담]
답변일
9/19/2016 7:02:03 AM
안녕하세요
별도의 고용계약서나 Employee Handbook 이 없으시다면, 캘리포니아의 경우 At Will Employment 에 해당이 되므로, 별도의 사유 없이도 해고가 가능하실듯 사료됩니다. 다만 해고시, 기타 노동법 준수/위반 관련 서류등을 잘 확인해 보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
별도의 고용계약서나 Employee Handbook 이 없으시다면, 캘리포니아의 경우 At Will Employment 에 해당이 되므로, 별도의 사유 없이도 해고가 가능하실듯 사료됩니다. 다만 해고시, 기타 노동법 준수/위반 관련 서류등을 잘 확인해 보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
