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k**h****
님 답변
답변일
10/20/2011 10:55:35 AM
취업을 하실때 인터뷰를 바로 하지는 않습니다. 일반적으로 서류전형을 거쳐, 전화인터뷰, 면접인터뷰를 통하여 고용합게 됩니다. 리쿠르트 회사에서는 두종류의 직원를 고용합니다. 첫째 거의 모은 직원들이 리쿠르트 회사에 계약직으로 고용되어 다른 회사에서 근무하게 되는 것이고, 둘째는 리쿠르트 회사에서 다른회사를 위해 고용해 주는 것이 있지만 두번째의 경우은 거의 없습니다.
대부분 첫번째 타입의 직원인데, W-4등의 모든 서류를 미리 제출하여 적당한 직업이 생겼을때, 즉시 일을 할 수있도록 하기 위함입니다. 물론 개인정보가 다 들어있고, 다른 회사에 개인정보를 판매할 수있기때문에 본인이 선택을 하셔야 합니다만 제출하지 않는다면 고용하지 않겠다고 할 것입니다. 거의 대부분의 리쿠르트들이 그렇게 합니다.
대부분 첫번째 타입의 직원인데, W-4등의 모든 서류를 미리 제출하여 적당한 직업이 생겼을때, 즉시 일을 할 수있도록 하기 위함입니다. 물론 개인정보가 다 들어있고, 다른 회사에 개인정보를 판매할 수있기때문에 본인이 선택을 하셔야 합니다만 제출하지 않는다면 고용하지 않겠다고 할 것입니다. 거의 대부분의 리쿠르트들이 그렇게 합니다.
