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b**kerdh****
님 답변
답변일
2/23/2011 11:10:29 AM
매니저이면 시간당 임금으로 하지않고 월급으로 할 수 있습니다.
1. 고정 월급이 일반적입니다.
2. 오버타임 페이 없으며, 타임카드 찍을 필요 없음.
3. 휴가는 업주와의 협상 건입니다. 공휴일로 일한 날자가 적어도 고정 월급을 받고 일년에 며칠은 유급휴가도 있는 것이 일반적입니다.
4. 일년에 한번 정도겠지요.
위의 답변은 일반적인 것을 말할 뿐이나, 업주와 진지하게 의논하십시요.
1. 고정 월급이 일반적입니다.
2. 오버타임 페이 없으며, 타임카드 찍을 필요 없음.
3. 휴가는 업주와의 협상 건입니다. 공휴일로 일한 날자가 적어도 고정 월급을 받고 일년에 며칠은 유급휴가도 있는 것이 일반적입니다.
4. 일년에 한번 정도겠지요.
위의 답변은 일반적인 것을 말할 뿐이나, 업주와 진지하게 의논하십시요.
