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Q.노동법

지역California 아이디j**nny218****
조회4,075 공감0 작성일8/21/2015 1:00:01 PM
작은 가게주인 입니다.서류미비자를 주6일,10시-19시 $650지불합니다.
시급을 계산치 않고 그냥 주급으로 주는게 위반이 되는지 알고 싶습니다.
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* 등록된 총 답변수 3개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 8/21/2015 5:03:42 PM
위반은 아니지만 1주일에 $650이면 시간당 $16.25 이고 오버타임 14시간이 있으니 14시간은 시간당 $24 (16.25 곱하기 1.5)을 주셔야 합니다.
회원 답변글
t**inr**** 님 답변 답변일 8/21/2015 5:50:28 PM
어떻게 pay 하느냐 보다도 서류미비자 고용하는것이 더 문제가 될거 같은데요.
w**dbon**** 님 답변 답변일 8/21/2015 6:43:29 PM
서류 미비자 고용은 노동법하곤 별개 문제 입니다
노동법에선 서류가 미비 한지는 전혀 관여를 안합니다
이런 경우 서류 미비자건 안미비자건 페이를 제대로 했냐가 관건 입니다

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