안녕하세요
우선은 해당 회사의 Employee Handbook 이나 고용계약서에 관련 내용이 나와있는지 확인해 보시고, 관련 내용이 나와있지 않다면, HR 에 문의해보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
회사에서 Dependent Care를 위한 FSA를 제공합니다. 분기마다 한번씩 관련 비용에 대해서 청구하는 데, 청구 이전에 회사를 퇴사해야할 상황이 생겼습니다. 이 경우 FSA는 어떻게 되는 지 알고 싶습니다.
감사합니다.
* 등록된 총 답변수 1개입니다.
안녕하세요
우선은 해당 회사의 Employee Handbook 이나 고용계약서에 관련 내용이 나와있는지 확인해 보시고, 관련 내용이 나와있지 않다면, HR 에 문의해보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
법률 노동법/상법
Paid Sick Leave 사용시 가게 주인이 바꼈을시, 추가 되는가 ? + 1
법률 노동법/상법
교통사고환자 치료후 변호사와 치료비분배 관련해 분쟁이생기면 어디에 어필하나요? + 2