탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 4/12/2012 10:39:42 PM 캘리포니아주 노동법에는 풀타임이든 파트타임 직원이든 휴가제공 규정이 없습니다. 휴가는 베네핏으로 보고있기 때문에 법으로 정해진 날짜수도 없습니다. 즉 제공해도 되고 안 해도 되고 무급이든 유급이든 상관없습니다.
법률 노동법/상법 best At&t 에서 저희 식당 파킹랏을 한달내 막고있어요 + 2 조회 2,804 공감 0 CA d**orahp7**** 3/31/2026 2:18:32 PM 나도 궁금해요 답변하기
법률 노동법/상법 best TIN holder 로 CC를 오픈해서 W-2 가능한지요? + 2 조회 1,365 공감 0 CA h**salhyu**** 2/23/2026 9:44:17 PM 나도 궁금해요 답변하기
법률 노동법/상법 best Worker compensation + 2 조회 1,054 공감 0 CA j**nonly669**** 2/12/2026 10:57:05 AM 나도 궁금해요 답변하기