안녕하세요
29세의 제 아들이 3년 조금 넘게 다니고 있던 Washington D.C . 의 한 Think Tank 에서 지난 금요일 갑자기 해고 통보를 받았습니다
현재 작년 3월 Pandemic 시작이후 재택근무를 해오고 있었고 지난 12월말에 1년긴 contract renewal도 하였는데 예산상의 이유로 갑자기 제 아들의 부서 자체를 폐지한다는 이유로 제 아들 그리고 senior researcher까지 동시에 해고 통보를 받았습니다
3개월간 현재 받고 있는 봉급을 주고 내년 말까지 의료보험을 갖게 해준다는것이 전부입니다
만약 Unemployment를 신청한다면 3개월 봉급이 끝난 이후가 되는건지 아니면 지난 금요일 이미 해고 통보를 받은것을 근거로 곧바로 신청이 가능한것인지 알고싶습니다
아들은 벟써 구직을 위해 Job application을 내고있지만 만약 Unemployment를 받을수 있다면 아들의 마음이 조금은 편할듯하여 전문가의 조언을 부탁드립니다
감사합니다
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