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kas****
님 답변
답변일
7/17/2011 2:48:05 PM
1. 취업비자를 위한 Labor Condition Application이 아니고 취업이민(Green Card)를 위한 Labor Certification이어야 합니다. 신청한 Labor Certification이 맞는다면 승인이 되었나요? 또 당시의 스폰서회사의 재정상태가 약속한 급여를 줄 수 있는 조건에서 L/C를 신청했나요? 아니면 승인될 수 없는데 무조건 L/C만 신청해 놓고 보자하고 서류를 노동부에 신청했나요? 이 부분도 중요한 잣대이오니 정확하게 확인하십시오.
2. 가족초청 청원서 I-130의 이민국에 신청한 일자가 애매합니다. 지난번 질문에는 2002년 7월 29일이 신청한 일자였는데 이번 글에는 승인 일자로 올리셨습니다. 현재의 아들의 나이에 I-130신청하여 승인 받은 날까지 (I-130 신청 <--------------------> 승인까지 ) 걸린 기간을 더하여 나온 숫자가 아들의 영주권신청 가능한 연장된 나이 입니다.
2. 가족초청 청원서 I-130의 이민국에 신청한 일자가 애매합니다. 지난번 질문에는 2002년 7월 29일이 신청한 일자였는데 이번 글에는 승인 일자로 올리셨습니다. 현재의 아들의 나이에 I-130신청하여 승인 받은 날까지 (I-130 신청 <--------------------> 승인까지 ) 걸린 기간을 더하여 나온 숫자가 아들의 영주권신청 가능한 연장된 나이 입니다.
