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kas****
님 답변
답변일
10/15/2011 2:29:01 AM
OPT시작일 부터 취업을 해야 하는 것이 아니고, 이민국에서 EAD승인 받은 날 부터 취업을 시작해야 합니다. 귀하가 소지하고 있는 EAD카드상에 취업시작일이 명시되어 있습니다. 확인하십시오. EAD시작일 이전에 취업하게 되면 이민법 및 노동법 위반입니다.
OPT승인 일 부터 EAD시작일 까지에 공백기간이 있어도 위법이 아닙니다. OPT시작일과 EAD시작일이 다르기게 취업시작은 반드시 EAD시작일 이후가 되어야 이민법 위반이 아닙니다.
OPT기간 1년 동안에 취업하지 않은 기간이 90일 이상이면 이 역시 이민법 위반이고 후일 다시 학생신분을 계속하기 위하여 학생신분 연장 요청 시 승인 받지 못하게 되고 추방당하는 경우도 있습니다.
OPT승인 일 부터 EAD시작일 까지에 공백기간이 있어도 위법이 아닙니다. OPT시작일과 EAD시작일이 다르기게 취업시작은 반드시 EAD시작일 이후가 되어야 이민법 위반이 아닙니다.
OPT기간 1년 동안에 취업하지 않은 기간이 90일 이상이면 이 역시 이민법 위반이고 후일 다시 학생신분을 계속하기 위하여 학생신분 연장 요청 시 승인 받지 못하게 되고 추방당하는 경우도 있습니다.
