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Q.푸드스탬프 질문이요.

지역Texas 아이디C**ntat****
조회2,848 공감0 작성일10/30/2013 9:46:46 AM
직원 라틴남자가 이번 달에 첵을 500불로 끊어달라고 합니다.
푸드스탬프목적으로요. 하지만 저는 이 직원의 인컴보고를 쭉 1000불이상식 해왔구요. 앞으로도 그럴 예정입니다.

질문 1. 이번한번만 500불로 끊어주고 다음날부터 정상으로 인컴보고를 하게된다면 이 라틴멕시칸 남자는 푸드스탐프 못 받는거 아닌가요?

질문 2. 푸드스탬프주관하는 정부에서 이 직원이 거짓말로 인컴보고했다라는 것을 알수있나요?
예를들어 irs와 연계하여 이 직원의 인컴보고를 조사한다던가요.
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

회원 답변글
y**ngshinja**** 님 답변 답변일 10/30/2013 4:18:02 PM
답변을 하기 앞서서 월급은 일한만큼 지불하는 것이 좋습니다. 고용주의 입장에서 직원이 정부혜택을 받을 수 있도록 거짓으로 편의를 제공하면, 그 만큼 부담이 되는 일입니다.

IRS와 관계는 없겠지만, 캐쉬로 지급할 때 월급을 줬다는 싸인받은 명세서를 따로 챙기지 않으면, 스스로 곤란을 당할 소지를 만드는 일입니다.

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