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r**jen**** 님 답변 답변일 7/11/2024 8:09:21 AM

캐쉬로 임금 받는것도 모르고 시작하시지 않았을텐데 지금 이라도 그런것이 싫으면 당장 그만두시고 마음에 드는 직장을 구하세요. 캐쉬로 임금을 주는것은 불법이지만 대개 받는사람도 그렇게 받아야하는 사정이 있어서 그렇게 하는건데 혹시 모르고 시작하셨다면 당장 그만두시고 지난일은 묻어두고 다른곳에서 정정 당당하게 일 하세요.

z**fandel0**** 님 답변 답변일 7/11/2024 8:35:08 AM

https://www.lni.wa.gov/workers-rights/wages/getting-paid/

"Employers have many options to pay employees
- by check, cash, direct deposit, or even pre-paid payroll or debit cards,
as long as there is no cost to the employee to access their wages."

고용주는 직원에게 임금을 '캐쉬'로 줄 수 있다고 하며 . . .

위 워싱턴 주 'Washington State Dept. of Labor & Industries'링크를
참고해보시고 관련 국에 문의해보세요.

S**ggo**** 님 답변 답변일 7/13/2024 11:01:51 AM

미국의 노동법이 요구하는 사항을 무시하고 고용주와 고용인의 사정에 따라 주먹구구식으로
사업체 (아마 음식업 같은데)를 운영하다 발생한 부끄러운 미주 한인 사회의 자화상...
임금을 현금으로 주는 것은 문제가 되지 않겠지만 타임카드 없는 오버타임 문제와
휴식시간과 식사시간 제공 기록 미비만으로도 고용주분은 어려운 상황을 겪을 수 있을 것 같습니다.
작성하신 글 내용으로 유추하건데 고용관계는 물론 인간적인 유대관계도 돌이킬 수 없게된 상황 같은데
서로 자기 주장만 고집 마시고 부디 웬만한 타협점을 찾으시길 감히 권해드립니다.

p**c**** 님 답변 답변일 8/23/2024 10:34:07 AM

카드로 긁는다느니 이런 말을 들으니 요즘 세상에 아직도 이런 일이 벌어지고 있다는 게 믿어지지가 않네요. 약점 잡힌 게 있으신 게 아니고선 이해가 되지 않는 상황입니다.

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