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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
3/21/2018 6:53:19 PM
오버타임을 50% 지불한다는 것이 아니라 50% 더 지불 그러니까 1.5배로 지불하신다는 말씀이시죠?
매주 똑같은 시간과 금액을 지불하시면 시간당 지불이 아니라 salary로 준다고 간주해서 오버타임을 계산하는 시간당 임금이 높게 책정될 수 있기 때문에 불리한 상황이 올 수 있다는 겁니다.
일단 아래 내용이 적혀있는 제대로 된 페이스텁을 직원에게 주셔야 합니다.
$ 15.00 X 40 HOURS = $ 600.00---regular time
$ 15.00 X 5 HOURS X 1.5 = $ 112.50--overtime
TOTAL: $ 712.50 - TAX
매주 똑같은 시간과 금액을 지불하시면 시간당 지불이 아니라 salary로 준다고 간주해서 오버타임을 계산하는 시간당 임금이 높게 책정될 수 있기 때문에 불리한 상황이 올 수 있다는 겁니다.
일단 아래 내용이 적혀있는 제대로 된 페이스텁을 직원에게 주셔야 합니다.
$ 15.00 X 40 HOURS = $ 600.00---regular time
$ 15.00 X 5 HOURS X 1.5 = $ 112.50--overtime
TOTAL: $ 712.50 - TAX
