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Q.매니져의 조건정확히

지역California 아이디p**grou****
조회1,441 공감0 작성일10/8/2018 12:04:03 AM
오버타임을 않받는 매니져는 조건이 다 맞아야한다고 들었는데, 아래 조건중 하나라도 충족이않되면 소송이 가능한지 알고싶습니다.


1. Min wage 두배 이상
2. Hire, fire 권한
3. 50% 이상은 관리일
4. 2 명이상 밑에 직원두기


예를들어 3번의 경우 밑에 직원을 관리를 하지만 그게 50% 까지는 않될경우. 하루중 1-2 시간만 관리하고 나머진 다른 직원들과 똑같거나 비슷한 일을 할경우.

2 번경우, 직원을 뽑을때 사장하고 매니져가 같이 인터뷰를 보지만 hire 결정은 사장이 늘 혼자할경우. Fire 도 마찬가지로 같이 상의는 하지만 결정은 항상 사장이 할경우.

이런경우 오버타임 못받은거를 달라고 요구할수있을가요?
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* 등록된 총 답변수 2개입니다.

회원 답변글
4**ki**** 님 답변 답변일 10/8/2018 7:52:40 AM
직원관리을 의자에 앉아서만 할 이유는 없고, 일에 따라서 현장에서 같이 뛰는 경우도 상당하겠죠!
a**y123499**** 님 답변 답변일 12/18/2018 2:40:08 PM
부당 해고를 당했읍니다.
어떻게 해야 하나요.

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