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Q.실업급여

지역Georgia 아이디c**c**9****
조회2,042 공감0 작성일6/29/2022 7:35:19 PM
고용한지 11주된 파트타임 직원이 너무 불성실해서 해고하는 대신 일하는 시간을 줄였습니다.
직원이 시간을 줄이는 이유를 물어서 장사가 안되어 시간을 줄였다고 했습니다
오늘 그 직원이 저에게 일하는 시간이 줄었으니 제 가게에서 계속 일하면서 실업급여를 신청해 받겠다고 합니다
직장에서 계속 일하면서 실업급여를 청구할 수 있는지요?
이곳은 GA입니다

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* 등록된 총 답변수 2개입니다.

회원 답변글
r**ling11**** 님 답변 답변일 6/30/2022 7:13:16 AM
네 청구할 수 있습니다.

https://dol.georgia.gov/file-partial-unemployment-insurance-claims

혹시 정해진 employee policy handbook (직원 규칙)이 없다면
변호사나 회계사를 통해서 정할 것을 권합니다.

https://www.youtube.com/channel/UCMZYNzRpj7JZ-zv99d8kAmw

영일샘.
c**eca**** 님 답변 답변일 6/30/2022 9:22:24 PM
고용관계에서 상호간의 성실성은 매우 중요할 것 같습니다.

1. 고용한지 11주된 파트타임 직원이 너무 불성실해서 해고하는 대신 일하는 시간을 줄였습니다.
직원이 시간을 줄이는 이유를 물어서 장사가 안되어 시간을 줄였다고 했습니다: 설명이 sincere 한 것인지요?

2. 오늘 그 직원이 저에게 일하는 시간이 줄었으니 제 가게에서 계속 일하면서 실업급여를 신청해 받겠다고 합니다
직장에서 계속 일하면서 실업급여를 청구할 수 있는지요?
신청하면 고용주에게 연락이 갈 것이며 있는 대로 진술서 작성해서 보내시면 됩니다. 고용보험이 해결하니 개인 감정은 자제하시면 도움이 됩니다.

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